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21 oct. 2024 — 入社3ヶ月以内に新入社員が自分で受けた健康診断を、雇入れ時健康診断とすることは可能ですが、健診結果を証明する書類の提出が必要になります。
雇入時健康診断項目 · 血色素量及び赤血球数（Hb,RBC） · 肝機能検査（GOT,GPT,γGTP） · 血中脂質検査（LDLコレステロール、HDLコレステロール、血清トリグリセライド）
入社時（雇入時）健康診断. 2024年9月末で、定期健康診断の実施を終了しました。 入社時（雇入時）に必要となる健康診断です。 労働安全衛生法にもとずいて実施する健診
22 dec. 2024 — 「雇入れ時の健康診断」の法定検査項目 · 既往歴及び業務歴の調査 · 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 · 身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査 · 胸部
30 oct. 2024 — 入社前健康診断は病気の疑いのあるときに受ける検査ではないので、保険適用外です。 そのため、健康保険証を用いることができませんが、本人確認のための
17 iun. 2024 — いつまでに雇入れ時健康診断を実施すべきか. 対象者は入職日の直前、直後と通達（昭和23年1.16基発第83号）にあります。入職前3ヶ月以内、入職後1ヶ月
12 aug. 2024 — 3か月というポイントを守る. 社員の雇い入れ時は、雇用の前後3か月以内に健康診断を受診させるのが適切です。 受診が難しい場合、雇い入れ時に別の健康
16 apr. 2024 — 結論：常時使用労働者を入社前後3カ月以内に医療機関で受けさせる · 雇入れ健診の位置づけと意義 · 雇入れ健診の検査項目 · 5年保存も報告義務はない · まとめ
若年層健診; 特定業務従事者健診. 個人向け健診. 雇入れ時健診（労働安全衛生規則第43条）. 主に会社入社時の健診や会社の定期健診に対応しています。定期健診では、現在の
1 sept. 2024 — 健診の受け方. 当院の診療時間内に行っております（予約不要）。 ※診療時間の終了30分前までにご来院下さい。 繁忙期は、予約なしの場合、待ち時間が長く